Protection des professionnels vulnérables

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Vous êtes considéré comme vulnérable et pouvez demander à vous isoler si vous répondez à deux critères cumulatifs (A+B) :

A. Être dans l’une des situations suivantes :

  • Être âgé de 65 ans et plus ;
  • Avoir des antécédents cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), antécédents d'accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;
  • Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ;
  • Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment ;
  • Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ;
  • Être atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
  • Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;
  • Être atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
  • Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ;
  • Être au troisième trimestre de la grossesse ;
  • Être atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise :
  • médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;
  • infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;
  • consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;
  • liée à une hémopathie maligne en cours de traitement.
  • Être atteint d'une maladie du motoneurone, d'une myasthénie grave, de sclérose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie cérébrale, de quadriplégie ou hémiplégie, d'une tumeur maligne primitive cérébrale, d'une maladie cérébelleuse progressive ou d'une maladie rare.
     

B. Ne pouvoir ni recourir au télétravail, ni bénéficier sur le lieu de travail, ou pour les professionnels atteints d’un cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie), des mesures de protection renforcées :

  • Isolement du poste de travail ou aménagement permettant de limiter au maximum le risque d’exposition
  • Respect, sur le lieu de travail des gestes barrières renforcés (hygiène des mains renforcée, port systématique d'un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut pas être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les 4 heures et avant ce délai s'il est mouillé ou humide) ;
  • Absence ou limitation du partage du poste de travail ;
  • Nettoyage et désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ;
  • Un mode de déplacement domicile/travail favorisant le respect des gestes barrières, qui peut notamment s’appuyer sur une adaptation des horaires d’arrivée et de départ du salarié.

Dans ces conditions, un certificat d’isolement devra vous être délivré par un médecin traitant. Le médecin du travail identifiera alors les possibilités de télétravail ou d’aménagement du poste. 

En cas d’impossibilité, une autorisation spéciale d’absence (ASA) vous sera délivrée. 

 

Précisions supplémentaires sur la note d'information DRH n°2021-16, disponible via l'intranet du CHU

 
Mis à jour le 19/04/2021