Ma formation

La "formation professionnelle tout au long de la vie" est accessible à tous, titulaires et non titulaires. Elle permet de maintenir ses compétences, de s'adapter aux évolutions technologiques et d'évoluer dans sa carrière. La formation professionnelle prépare aux concours, aux examens professionnels et aux études promotionnelles.

Le CHU consacre, conformément à la réglementation, 2,9 % de sa masse salariale au financement du plan de formation et du congé de formation professionnelle, ainsi qu'à la promotion professionnelle. Il adhère à l'Association Nationale de Formation Hospitalière (ANFH) qui gère ses crédits de formation.

Le plan de formation

Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation en lien avec la politique d’établissement ainsi que les besoins identifiés pour le développement de compétences individuelles et collectives.

Le décret du 21 août 2008 pour la fonction publique hospitalière définit six types d’actions, aux objectifs précis, pouvant être inscrits au plan de formation :

  1. Formation professionnelle initiale des personnes non qualifiées
  2. Actions de développement des connaissances et de la compétence
  3. Préparation aux concours et examens
  4. Études promotionnelles
  5. Actions de reconversion
  6. Validation des acquis de l’expérience, bilan de compétences, congé de formation professionnelle

Catalogue du plan de formation 2024

Pour plus de renseignements

Service de la formation

Accueil physique et téléphonique les lundi, mardi, mercredi et vendredi, de 8h30 à 16h30 ; et le jeudi, uniquement sur rendez-vous.

Les bureaux du service de la formation sont situés dans le quartier vert, bâtiment B3 - Direction général (rez-de-chaussée).

Le congé de formation professionnelle

Ce congé permet de suivre à titre individuel des formations professionnelles autres que celles qui figurent dans le plan de formation de l'établissement. Il est accessible à tout agent totalisant au moins 3 ans de service effectif.

Le bilan de compétences

Si vous travaillez depuis plus de 2 ans dans le service public, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences. Celui-ci vous aidera à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. Ce bilan peut vous aider à définir votre projet professionnel. Il ne peut être engagé que sur votre propre initiative.

La préparation à la validation des acquis de l'expérience (VAE)

La VAE permet de faire reconnaître son expérience professionnelle salariée afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.

Site de l'ANFH Pays de la Loire

Groupe 269

Le Droit Individuel à la Formation est devenu le CPF

CaptureLe décret relatif à la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (FPTLV) prévoyait la mise en place du Droit Individuel à la Formation (DIF) d'une durée de 20 heures par année de service à temps plein. Depuis janvier 2017, chaque professionnel dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr d’un espace personnel sécurisé lui permettant de s’identifier sur son Compte personnel de formation (CPF).

moncompteformation.gouv.fr

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