La Directrice Générale et le Président de la CME vous présentent leurs vœux
Cécile Jaglin-Grimonprez et le Pr Christophe Verny, présentent leurs vœux en vidéo à l’ensemble de la communauté hospitalière.
Remise des médailles : retour sur la cérémonie 2023
Cette année, 166 professionnels du CHU ont été médaillés le 14 décembre dernier aux Greniers Saint-Jean. Un événement incontournable qui permet de célébrer les métiers de ceux qui font l'hôpital, leur individualité et la force du collectif.
La prime de pouvoir d’achat exceptionnelle sera versée par le CHU d’Angers sur la paie du mois de janvier 2024.
Le Décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 portant sur l’attribution d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle, concerne les professionnels dont la rémunération brute perçue est inférieure à 39 000 € sur la période du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Versement du forfait mobilités durables au titre de l’année 2023
Prévu au Décret n° 2020-543 du 9 mai 2020, le forfait mobilités durables concerne le versement d’un forfait aux professionnels ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour effectuer les déplacements domicile-travail. L’objectif de ce texte est d’encourager l’utilisation de modes de transport « à mobilité douce ».
Le CHU d'Angers recrute pour son unité post-urgence psychiatrique hémi-régionale.
Le CHU d'Angers recrute des infirmiers en soins généraux et des aides-soignants pour ouvrir une unité post-urgence psychiatrique hémi-régionale.
Les tableaux d'avancements de grade sont publiés
Vous pouvez dès à présent prendre connaissance des tableaux d’avancement de grade sur l’intranet, au chemin suivant : Accueil → Ressources → Direction des ressources Humaines → Ma carrière → Evolution de carrière
Égalité professionnelle femme-homme : le plan d'actions volontariste du CHU
Engagé pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations, le CHU d’Angers a mis en place un plan d’actions volontariste et déployé des premiers outils de prévention et de contrôle en faveur des droits et de l’égalité pour tous.
Les professionnels mis en stage peuvent faire reconnaître leurs expériences passées
Au moment de chaque mise en stage, les professionnels du CHU reçoivent un courrier du pôle Politique sociale, les sollicitant dans le cadre d'une reprise d'ancienneté.
Cette dernière est à réaliser de façon obligatoire par l'employeur au moment de la nomination de l'agent en qualité de stagiaire et concerne soit l'expérience dans le secteur privé, soit celle dans le public en qualité d'agent non titulaire.
Cela permet ainsi à l'établissement de valoriser financièrement et en matière de carrière, les expériences antérieures des professionnels.
La prise en charge du titre de transport pour les trajets domicile travail évolue.
A compter du 1er septembre, le taux de prise en charge des titres de transport passe de 50% à 75%. Les professionnels du CHU peuvent donc bénéficier de cette prise en charge partielle de leurs titres de transport, en ce qui concerne les déplacements du quotidien entre le lieu de travail et la résidence habituelle.