Actualités

Le Décret n°2023-702 du 31 juillet 2023 portant sur l’attribution d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle, concerne les professionnels dont la rémunération brute perçue est inférieure à 39 000 € sur la période du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.

Prévu  au Décret n° 2020-543 du 9 mai 2020, le forfait mobilités durables concerne le versement d’un forfait aux professionnels ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour effectuer les déplacements domicile-travail. L’objectif de ce texte est d’encourager l’utilisation de modes de transport « à mobilité douce ».

Le CHU d'Angers recrute des infirmiers en soins généraux et des aides-soignants pour ouvrir une unité post-urgence psychiatrique hémi-régionale.

Vous pouvez dès à présent prendre connaissance des tableaux d’avancement de grade sur l’intranet, au chemin suivant : Accueil → Ressources → Direction des ressources Humaines → Ma carrière → Evolution de carrière

Engagé pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations, le CHU d’Angers a mis en place un plan d’actions volontariste et déployé des premiers outils de prévention et de contrôle en faveur des droits et de l’égalité pour tous.

Au moment de chaque mise en stage, les professionnels du CHU reçoivent un courrier du pôle Politique sociale, les sollicitant dans le cadre d'une reprise d'ancienneté.

Cette dernière est à réaliser de façon obligatoire par l'employeur au moment de la nomination de l'agent en qualité de stagiaire et concerne soit l'expérience dans le secteur privé, soit celle dans le public en qualité d'agent non titulaire.  

Cela permet ainsi à l'établissement de valoriser financièrement et en matière de carrière, les expériences antérieures des professionnels. 

A compter du 1^er septembre, le taux de prise en charge des titres de transport passe de 50% à 75%. Les professionnels du CHU peuvent donc bénéficier de cette prise en charge partielle de leurs titres de transport, en ce qui concerne les déplacements du quotidien entre le lieu de travail et la résidence habituelle.

Le CHU d’Angers va mettre en place la dématérialisation des bulletins de salaire de ses professionnels. Cela avec plusieurs objectifs, tels que la mise à disposition de nouveaux outils aux professionnels du CHU, la réduction de consommables ou encore une réduction du temps de distribution. Il sera donc possible pour les professionnels du CHU d’opter pour ce dispositif d’ici la fin de l’année 2023.

Le CHU met un point d'honneur à accompagner ses professionnels et parvenir à une amélioration des conditions de travail de chacun. Ressource en la matière, l'ergonome intervient auprès des professionnels demandeurs pour adapter les postes et environnement de travail le nécessitant.